Les outils de la transformation : la cartographie selon Simon Wardley

Lors de nos missions, nous parlons stratégie, roadmap, vision ou encore innovation. Nous abordons des sujets comme la transformation des équipes, le changement des pratiques de travail, ou l'accompagnement au changement. Derrières toutes ces formules - bien souvent galvaudées - quelle réalité ? Dans cette série d'articles nous tenterons ...

Lire la suite

L’IT et l’art ont-ils des langages si différents ?

Cet article fait suite à « L'art en entreprise, source d'apprentissage et d'inspiration » , lors de l'installation d'Ivan et de son atelier dans nos locaux. Il présente le point de vue d'Ivan. Les consultants informatiques et l’artiste peintre ont-ils des langages si différents ? Prenons ce tampon que j’ai gravé dans une gomme avec u...

Lire la suite

L’art en entreprise, source d’apprentissage et d’inspiration

Cela fait déjà plusieurs années que nous essayons d'ouvrir nos horizons au delà de la technologie. En 2016 déjà, lors du TIAD, nous avions utilisé le Yoga comme un axe de désautomatisation, et nous avions convié Ivan Sigg à apporter son regard d'artiste sur l'événement. Depuis, Ivan nous accompagne régulièrement, comme lors de cet atelie...

Lire la suite

Comprendre l’impact du changement climatique sur les milieux alpins avec le CREA Mont-Blanc

Du marathon collaboratif organisé en septembre dernier, au développement de la culture Lab chez D2SI, nous vous avons déjà parlé du CREA Mont-Blanc. Les échanges avec cette association nourrissent notre inspiration, et nous aident dans nos réflexions sur les organisations. Aujourd'hui nous voulons vous présenter le CREA et ses missions d...

Lire la suite

La communauté d’apprentissage, un outil de résilience

Nouvelles technologies, nouvelles pratiques, nouvelles compétences collaboratives... le 21ème siècle a ouvert l'ère de l'apprentissage en continu. Nous n'avons jamais fini d'apprendre, parce que les terrains de jeu sont immenses et en évolution constante. Maintenant que cela est établi, reste la question du pourquoi. Savoir pourquoi ...

Lire la suite

D2SI Book Box : Lean Startup

Qu'elles nous inspirent ou nous éclairent, nous instruisent ou nous ouvrent de nouveaux horizons, les bonnes lectures sont faites pour être partagées et débattues. Pour cette raison, D2SI ouvre sa book box! Dans cette nouvelle rubrique, vous retrouverez régulièrement des chroniques sur des ouvrages qui nous ont intéressés, et qui sont li...

Lire la suite

Retour sur le marathon collaboratif CREA Montblanc

"Transmettre à travers l'espace et le temps", tel était le thème du marathon collaboratif organisé par le CREA Mont-Blanc à l'observatoire de Chamonix en septembre dernier. Des équipes pluri-disciplinaires ont ainsi travaillé pendant 3 jours à 2300 mètres d'altitude pour imaginer et prototyper une solution en réponse aux six défis posés ...

Lire la suite

Comment nous développons la culture Lab avec Crea Montblanc

Le 27 septembre prochain nous serons au coeur de Chamonix pour participer au marathon créatif et collaboratif initié par Crea Montblanc, avec pour objectif de livrer 6 prototypes innovants pour comprendre, valoriser et transmettre le patrimoine naturel et scientifique du Montblanc. A l'occasion de cet événement, nous revenons sur les rai...

Lire la suite

TIAD Camp Revolve : l’intelligence collective pour booster votre transformation

Le 27 juin 2019, nous avons organisé le premier TIAD Camp dédié à l’Intelligence Collective, le TIAD Camp Revolve. Fonctionner différemment est le sujet de toutes les entreprises aujourd’hui, et on entend souvent parler d’entreprise agile, apprenante, innovante. Cela requiert une profonde transformation des organisations et des collabora...

Lire la suite

Transformation : pourquoi développer l’intelligence collective est indispensable

Si vous avez accepté une mission de transformation dans votre entreprise (transformation digitale, managériale, culturelle, technologique ), il y a de fortes chances qu’à un moment ou à un autre, la fatigue se soit fait sentir sentir. Et pour cause, porter le changement demande un apport intense d’énergie - sinon la transformation aurait...

Lire la suite